事業承継は価値想像のチャンス!

私たちは経営改善や組織開発の過程で発生する「もんだい開決」から、新たな(価値)の創出と定着化を含めた「結果」にまでこだわるプロ集団です。

もんだい開決のヒントの多くは社内に隠れている!と私たちは考えており、分析資料では表面化しづらい情報を明確にし、関係者で共有し現場に寄り添いながら活動を行います。
なかでも経営者の交代と言う一大事業は絶対に避けることはできません。しかし、スムーズな経営者交代のメカニズムを持ち合わせている企業はごくわずかで、その大半は予期せぬ時期で有ったり継承作業に齟齬が生じたり、業績の思わぬ変化など決して簡単な作業ではありません。

 また、2020 年を境に、日本国内の企業経営者の多くが 70歳を迎え、否応無しに次世代へのバトンタッチを余儀なくされています。税金対策や登記などが完璧に行われても、それは企業の成長性や収益性に大きく貢献するものではなく、承継前後の一番重要な事は新事業体制の構築・新たな機会 ( 価値 ) の創出とその定着の支援がわれわれプロ集団のコンサルタント会社の急務であると確信しております。

代表取締役/学術博士
鈴木世一

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